Egy friss kutatás szerint a jelentkezők 43 százaléka használta az AI-t önéletrajz vagy motivációs levél szerkesztésére, 35 százalékuk önéletrajz vagy motivációs levél írására.

A mesterséges intelligencia hatása egyre inkább érződik a munkaerőpiacon is, hiszen jelentős átalakítások várhatóak ezen a területen. A munkahelyek megszűnését övező aggodalmak miatt, már a diplomások 11 százaléka változtat karriertervein – írja a HR Portál. 

A Porspects Early Careers Survey 2025 4 ezer hallgatót érintő felmérése szerint a diplomások 14 százaléka pesszimistán látja karrierlehetőségeit a munkahelyek automatizálásának térnyerése miatt, ha pedig ez még nem lenne elég 43 százaléka már el is akarja hagyni jelenlegi munkahelyét. 

Az érintett területek közé tartozik a programozás, a grafikai tervezés, a jog, az adattudomány, a film és művészet, valamint az egyéb kreatív munkák. 

Néhány válaszadó úgy találta, hogy az AI több lehetőséget teremtett, lehetővé téve számukra olyan karrierek felfedezését, amelyek korábban nem léteztek, elérhetetlenek voltak, vagy új technológiákat használtak. A diákok hasonló aggályokat fogalmaztak meg a Jisc AI-ról szóló jelentésében.

A kutatás azt is vizsgálja, hogy mi befolyásolja a karrierrel kapcsolatos döntéseket, illetve hogy milyen lépéseket tettek a diplomások, hogy övéjük lehessen az adott munka. A válaszadók közel egyötöde állította, hogy generatív AI-eszközöket (ChatGPT, Microsoft Copilot) használt karrierrel kapcsolatos tanácsadásra, amelyet a megkérdezettek 84 százaléka hasznosnak is talált.

Az AI-t széles körben használták az álláspályázatokkal kapcsolatos időmegtakarításra is, ami azt jelentette, hogy több állásra tudtak pályázni. Negyedük azt mondta, hogy minél több állásra pályázik, hogy javítsa esélyeit, és a diplomások 27 százaléka több mint 50 pályázatot küldött el. Ez megegyezik az Institute of Student Employers adatával, amely szerint az átlagos munkáltató 140 pályázatot kapott diplomás álláshelyenként, ami 59 százalékos növekedést jelent az előző évhez képest.

A jelentkezők közül 43 százalék használt AI-t önéletrajz vagy motivációs levél szerkesztésére, 35 százalék önéletrajz vagy motivációs levél írására, 29 százalék pedig interjúk előkészítésére vagy gyakorlására, 26 százalék pedig pályázati űrlapok kitöltésére.

Elhúz mellettünk a világ, mégis sakkban tart az állásunk miatt a mesterséges intelligencia

Egyre nagyobb teret tölt be a mesterséges intelligenciával összeforrt technológiák használata az európai uniós vállalkozásokban, de Magyarországon még nem robbant be túlzottan ez az ígéretes, ám veszélyeket is tartogató technológiai tendencia. Vajon merre halad az MI dominanciája a nagyvilágban?
Bővebben>>>